李某与某公司签订劳动合同,劳动合同期限为1年,并约定了试用期,以下关于试用期的约定有效的是、()
2023-05-23
B、试用期期间公司可以解除劳动合同,但须提前3天通知李某
C、试用期期间李某可以解除劳动合同,但须提前3天通知公司
D、试用期期间李某的工资为该岗位最低档工资的70%
参考答案:C
【考点】试用期。详解:《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。所以A选项的约定不合法。该法第20条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以D选项的约定不合法。该法第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以C选项正确。根据第39条的规定可知,劳动者在试用期内只有被证明不合格的,用人单位才可以解除劳动合同,所以B选项的约定违法。
2023-06-03 从业资格其它
独居老人的电铃呼叫系统,社区综合治安巡逻等,属于“由社区照顾”中的( )网络。
2023-06-03 从业资格其它
( )的重点是积极协助困难群体和有需要人士在社区中重新建立支持网络。
2023-06-03 从业资格其它
2023-06-03 从业资格其它
2023-06-03 从业资格其它
2023-06-03 从业资格其它
居民骨干的培养是地区发展模式的重要任务,社会工作者一般会采取( )的方式来进行。
2023-06-03 从业资格其它
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