劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述正确的是、()
2023-05-23
B、达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁
C、劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序
D、劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉
参考答案:B
【考点】劳动争议的解决方式。详解:根据《劳动争议调解仲裁法》第15条的规定,B项正确。根据该法第5条的规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。故C项错误,D项错误,劳动争议仲裁程序是起诉的前置程序。根据该法第47条的规定,A项错误。
2023-09-01 从业资格其它
企业应用集成(EAI)按照应用集成对象的角度来划分,可以分为( )。
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在《中华人民共和国电子签名法》中,“( )”不被视为可靠的电子签名条件。
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要想使网页在搜索引擎中排名靠前,设计网页时应尽可能地使用( )。
2023-09-01 从业资格其它
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