王某与狮城公司签订的劳动合同于2014年3月1日到期，王某于2014年2月20目突发急病住院，于2014年3月20日痊愈出院，下列说法正确的是：( ）

测验指导手册的内容有（ ）。(A)测验的目的和功用(B)编制的理论背景，选材的原则、方法(C)实施测验的说明、测验的记分标准(D)测验的基本特征、常模资料

2023-05-23 从业资格其它

预测应注意（ ）。(A)对象应取自将来正式测验准备应用的群体(B)实施过程与情境应力求与将来正式测验时的情况相近似(C)时限可稍宽一些，最好使每个受测者都能将题目做完(D)预测过程中，随时记录受测者的反应情形

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测题常见的排列方式有（ ）。(A)并列直进式 （B)并列螺旋式(C)混合螺旋式 （D)混合直进式

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审定试题要注意题目的（ ）。 (A)范围应与测验计划的双向细目表相一致(B)数量要比最后所需的数目多一倍至几倍(C)难度必须符合测验目的 (D)说明必须清楚、明白

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在选择题目的形式时，需要考虑（ ）。(A)测验的目的 （B)材料的性质(C)接受测验的团体的特点 （D)各种实际因素

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美国心理学家吉赛利（E. E. Ghiselli)提出了如何找出干涉变量的一套方法, 它们是（ ）。(A)用回归方程求得每个人的预测效标分数，将该分数与实际效标分数相比 较，获得差异分数D。如果D的绝对值很大，说明测验中可能存在干涉 变量(B)根据样本团体的组成分析，找出对照组，分别计算效度，从而找出干涉 变量(C)对于欲测团体，根据某些易见的干涉变量将其区分为预测性高和预测性 低的两个亚团体。对于预测性高的团体，获得的测验效度会有所提高(D)兴趣就是干涉变量，去掉对兴趣的研究

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测验实施中的干扰因素包括（ ）。 (A)主测者的影响因素 （B)测验情境(C)其他干扰因素 （D)受测者的影响因素

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要保证测验具有较高的效度，测验本身的因素要做到（ ）。(A)测验材料必须对整个内容具有代表性(B)测题设计时应尽量避免容易引起误差的题型(C)测题难度要适中，具有较高的区分度(D)测验长度要恰当，测题的排列应先易后难

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命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标 的一种方法。命中的情况是指（ ）。 (A)预测成功而且实际也成功 （B)预测成功但实际上失败(C)预测失败而事实上成功 （D)预测失败而且实际上也失败

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相关法是求测验分数与效标资料间的相关，这一相关系数称为效度系数。根 据变量的不同，可选用的计算方法有（ ）。 (A)积差相关法 （B)点二列相关公式(C) 二列相关公式 （D)贾斯朋（Juspen)多系列相关公式

2023-05-23 从业资格其它