2023-04-20
A、正确
B、错误
参考答案:A
以下属于人力资源需求预测定性分析方法的是( )
2023-04-19 竞赛及其他题库
某公司目前员工是1000人,在一年后由于业务发展需要增加150人,但由于技术提高后可以节省50人,一年后需要的人力资源数为( )
人力资源需求预测就是对组织在未来某一特定时期所需的人力资源的( )等进行估计。
以下不属于组织人力资源供给预测外部影响因素的是( )
以下不属于组织人力资源供给预测内部影响因素的是( )
技能清单是一个反映员工工作能力特征的表单,这些特征包括( )
组织人力资源流动情况包括以下( )
以下属于人力资源供给预测方法的有( )
工作活动中不能再继续分解的最小单位是( )
具体说明某一工作的物质特点和环境特点的是什么?
热门标签