下列（　　）不属于非限定性资产管理计划种类。

巴塞尔委员会于2012年10月发布了《加强银行公司治理的原则》，提出银行实现稳健公司治理的14条原则。

2023-05-25 从业资格银行证券

商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。

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商业银行的薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。（ ）

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不同银行的福利性收入有所不同，对于福利性收入的管理，按各家银行的章程执行。（ ）

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商业银行应当每年（ ）地披露薪酬管理信息，并列为年度报告披露的重要部分。

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商业银行的董事会总体职责包括（ ）。

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薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（ ）。

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商业银行薪酬机制一般坚持的原则是（ ）。

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可变薪酬是商业银行薪酬结构之一，具体包括（ ）。

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关于银行的薪酬体系，下列说法正确的有（ ）。

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