商业银行一个完整的风险监测指标体系，包括风险水平类指标、风险迁徙类指标 和（ ）。
A.流动性风险指标 B.信用风险指标
C.风险抵补类指标 D.操作风险指标

对企业员工进行绩效考核的内容可概括为哪几个方面?（）A.德B.能C.勤D.绩

2023-05-26 从业资格银行证券

关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（）。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高

2023-05-26 从业资格银行证券

在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（）。A.情绪B.记忆力C.气质D.注意力

2023-05-26 从业资格银行证券

在人事管理发展史上，曾经出现过以下不同的人性假说：（）。A.人天生是懒惰的B.人是“经济人”C.人具有“动物性”D.人是“社会人”

2023-05-26 从业资格银行证券

下列情境中，不适宜推行参与管理的是（）。A.完成任务的时间比较紧迫B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁D.组织文化支持员工的参与管理

2023-05-26 从业资格银行证券

赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。A.保健因素B.激励因素C.成就因素D.需要因素

2023-05-26 从业资格银行证券

就管理的职能而言，法约尔认为，（）。A.管理就是决策B.管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干C.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制D.管理就是经由他人去完成一定的工作

2023-05-26 从业资格银行证券

关于管理层次、管理幅度的说法正确的是（）。A.一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少C.管理层次和管理幅度存在正比关系D.管理幅度决定管理层次

2023-05-26 从业资格银行证券

在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程，被称为（）。A.领导B.组织C.创新D.控制

2023-05-26 从业资格银行证券

领导者把决策权力交给下级，对下级的工作不闻不问。种领导方式称作（）。A.民主型领导方式B.参与型领导方式C.放任型领导方式D.自决型领导方式

2023-05-26 从业资格银行证券