核心雇员流失的风险具体体现为( )。
A.核心员工的知识/技能缺乏 B.缺乏足够后援/替代人员
C.相关信息缺乏共享和文档记录 D.缺乏岗位轮换机制
E.核心员工超越授权的活动
2023-05-26
参考答案:BCD
。核心雇员流失的风险具体体现为缺乏足够后援/替代人员、相关 信息缺乏共享和文档记录、缺乏岗位轮换机制,所以B、C、D选项正确;A选项属于知识技能匮 乏;E选项核心员工超越授权的活动属于失职违规。
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