根据政府间财政收入划分原则，一般应作为地方政府财政收入的是（　　）。

激励约束机制是（　　）的重要内容，商业银行充分发挥激励约束机制能促进银行业稳健经营和可持续发展。

2023-06-22 从业资格银行证券

商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。

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绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。

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商业银行公司治理是指股东大会、董事会、监事会、高级管理层、股东及其他利益相关者之间的相互关系，包括组织架构、职责边界、履职要求等治理制衡机制，以及决策、执行、监督、激励约束等治理运行机制。

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被评为（　　）的董事，董事会和监事会应当组织会谈，向董事本人提出限期改进要求，如长期未能改进，商业银行应当要求更换董事。

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高管层应在监事会的指导下确保银行业务活动与监事会审核 通过的经营战略、风险容忍/偏好和各项政策相符。

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内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖各项业务流程和管理活动，覆盖所有的部门、岗位和人员。改要求体现了内部控制（ ）。

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银行公司治理的基本文件是（ ）。

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关于合规管理，下列表述不正确的是（　　）。

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商业银行董事会应监督合规政策的有效措施，以使合规缺陷得到及时有效的解决。（　　）

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