绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化对员工的激励,这种做法与(  )的原理最吻合。

2023-05-26

A.领导—成员交换理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.DRG理论

参考答案:C

本题考查激励理论在实践中的应用。绩效薪金制同期望理论关系比较密切。

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