痛点就是( )为中心的深挖。

工作再设计包括（）。

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人员招聘工作具有吸引人才、保留人才、补充人才和调节人才四项作用。（）

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如果企事业组织在当地有很好的口碑，则其招聘活动就会比其他企事业组织得好，办得成功。（）

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应用招聘策略，首先需要了解求职者的需求和决策行为。（）

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网络招聘以它范围广、无区域和时间限制、快捷、效率高、省时省力、费用低等优点，越来越受到组织和求职者的青睐。（）

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在当今知识经济时代，任何人都不可能仅靠在学校里学到的东西“吃一辈子”，都需要接受培训。（）

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员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。（）

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培训理论源于实践。（）

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在培训需求评估完后，当员工明确开展培训活动就可以更好地完成绩效指标。（）

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“终身学习”已不是一种义务或特权，而是个人生存和发展的需要。（）

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