在我国加入WTO后的今天,外资银行已经逐步突破地域、业务等限制进人我国市场。外 资银行在我国拓展业务,由于对国情、民情和金融法规不甚了解,难以准确把握市场信息。外 资银行把握市场信息的捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行用优厚的薪酬待遇、优 越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才。 这一举措导致了我国金融人才的大量流失,这对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严 峻挑战。
下列属于商业银行人力资源开发与管理内容的是( )。
A.人力资源规划
B.员工的考核与任用
C.员工的思想政治教育
D.员工绩效评价
2023-05-26
参考答案:ABD
商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括:(1)人力资源规划; (2)员工的考核与任用;(3)人力资源的激励制度;(4)员工绩效评价;(5)人力资源的心理及职 能开发;(6)人力资源的环境开发。故本题选ABD。
2023-08-11 从业资格银行证券
2023-08-11 从业资格银行证券
国际市场上通常采用债券信用评级的方法对公司债券风险进行评估,一般说来( )。
2023-08-11 从业资格银行证券
2023-08-11 从业资格银行证券
我国负责制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定的机构是( )。
2023-08-11 从业资格银行证券
根据金融机构大额交易和可疑交易报告制度规定,下列不属于大额交易的是( )。
2023-08-11 从业资格银行证券
2023-08-11 从业资格银行证券
下列行为中,违反银行业从业人员职业操守关于“了解客户”的规定的是( )。
2023-08-11 从业资格银行证券
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