在我国加入WTO后的今天,外资银行已经逐步突破地域、业务等限制进人我国市场。外 资银行在我国拓展业务,由于对国情、民情和金融法规不甚了解,难以准确把握市场信息。外 资银行把握市场信息的捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行用优厚的薪酬待遇、优 越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才。 这一举措导致了我国金融人才的大量流失,这对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严 峻挑战。
西方商业银行员工薪酬结构不包括( )。
A.科学的工资和资金制度 B.各种福利计划
C.长期的激励机制 D.建立员工自我实现平台

2023-05-26



参考答案:D

西方商业银行员工的薪酬结构可以分为三个部分:科学的工资和奖金制 度、各种福利计划、长期激励机制。