在我国加入WTO后的今天,外资银行已经逐步突破地域、业务等限制进入我国市场。外资银行在我国拓展业务,由于对国情、民情和金融法规不甚了解,难以准确把握市场信息。外资银行把握市场信息的捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行用优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才。 这一举措导致了我国金融人才的大量流失,这对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严峻挑战。
根据上述材料,回答以下问题:
下列属于商业银行人力资源开发与管理内容的是( )。
A.人力资源规划
B.员工的考核与任用
C.员工的思想政治教育
D.员工绩效评价

2023-05-26



参考答案:ABD

商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括:(1)人力资源规划; (2)员工的考核与任用;(3)人力资源的激励制度;(4)员工绩效评价;(5)人力资源的心理及职 能开发;(6)人力资源的环境开发。故本题选ABD。