不属于实施员工培训环节的是（）。

对现在员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（）效度。

2023-05-19 从业资格外贸会计

某超市在招聘导购员时，要求求职者回答这样一个问题，“如果你是超市中的一名导购，你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足持了15分钟，他看上去有些困惑和沮丧，你会怎样做？”这种面试称为()。

2023-05-19 从业资格外贸会计

与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是()。

2023-05-19 从业资格外贸会计

以概念及其关系的方式储存和积累下来的经验系统称为()。

2023-05-19 从业资格外贸会计

在有些企业中，一方面存在5个人干3个人活的现象，另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选，这种情况称为()。

2023-05-19 从业资格外贸会计

当学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是()。

2023-05-19 从业资格外贸会计

组织通过()，可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来，实现共同发展。

2023-05-19 从业资格外贸会计

某企业的A部门撤销某个职位，需要为该职位人员重新安排工作；而B部门却在企业外部招聘类似职位人员，于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是()。

2023-05-19 从业资格外贸会计

根据2007年密歇根大学和RBL集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔，位于金字塔尖的是()。

2023-05-19 从业资格外贸会计

解释组织的成功与失败，分析组织竞争优势的来源，探讨增强组织竞争优势的途径与规律的理论是()。

2023-05-19 从业资格外贸会计