M公司用甲材料生产X产品，甲材料标准价格是100元/千克，用量标准为5千克/件，公司所生产的A产品标准工资率为20元/小时，工时标准为1小时/件。假定本月投产A产品10000件，耗用甲材料60000千克，其实际价格为110元/千克；实际支付直接工人工资14万元。同时，M公司按经济用途对生产费用和期间费用进行了严格的区分和管理，从而有效提升了公司的盈利水平。

下列M公司的成本费用中，属于期间费用的是（ ）。

培训需求分析不包括()。

2023-06-07 从业资格外贸会计

下列关于薪酬的表述，错误的是()。

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技术等级标准内容不包括()。

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某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的结构系数，这种工资结构是()工资制。

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在薪酬中，奖金、津贴、补贴以及分红属于()。

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团队绩效奖励计划的分类中，能够对跳槽形成一定约束的是()。

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谈判工资制的优点不包括()。

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下列关于薪酬管理的说法错误的是()。

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()是指根据绩效考核的结果分析来对员工进行量身定制的培训。

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下列关于薪酬沟通的说法错误的是()。

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