某公司管理部门制定了各岗位及各类人员有关工作质量的标准，这是标准化工作中制定()的体现。

下列关于关键绩效指标法表述正确的有（　　）。

2023-05-17 从业资格外贸会计

企业应用关键绩效指标法的程序中与其他业绩评价方法的关键不同点是（　　）。

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平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在（　　）。

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为了使平衡计分卡同企业战略更好地结合，必须做到（　　）。

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根据公司公开的财务报告计算披露的经济增加值时，不需纳入调整的事项是（　　）。

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按照平衡计分卡，着眼于企业的核心竞争力，解决“我们的优势是什么”的问题（　　）。

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A公司是一家中央企业上市公司，采用经济增加值（EVA）业绩考核办法进行业绩计量和评价，有关资料如下：　　（1）2018年A公司的净利润为9.6亿元，利息支出为26亿元，研究与开发费用为1.8亿元，当期确认为无形资产的研究与开发支出为1.2亿元，非经常性损益调整为6.4亿元。　　（2）2018年A公司的年末所有者权益为600亿元，年初所有者权益为550亿元，年末负债为850亿元，年初负债为780亿元，年末无息流动负债为250亿元，年初无息流动负债为150亿元，年末在建工程180亿元，年初在建工程200亿元。　　（3）A公司的平均资本成本率为5.5%。　　要求：计算A公司2018年的经济增加值（EVA）

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以下关于关键绩效指标法的说法中，正确的有（　）。

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下列关于关键绩效指标法特点的表述中，正确的有（　）。

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在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时，需要处理几个平衡，下列各项中，正确的有（　）。

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