经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。

（ ）是指在一次平均数之外，所有先进数值的二次平均数。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。

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制定典型定额标准是（ ）的需要。

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一个工人在一个工作班（8小时工作时）内应完成40件产品（40件/工日），假定班产量定额提高到60件/工日，则产品单件工时定额减少到（）工分/件。

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某企业上个季度的工时定额下降20个百分点，那么相应的产量定额提高率为（ ）。

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（ ）是设计工厂规模时使用的，根据产品技术资料、年产量，采用时间定额标准或参考同类产品的设计定额，通过分析比较估算出来的。

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用来安排生产作业计划，确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是（）。

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酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间，这种定额为（ ）。

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SWOT分析法是对企业组织信息进行（）最常用的方法。

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下列各项不属于观察法缺点的是（ ）。

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