2023-06-01
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( )的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
( )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。
绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )。
在面试中,最为忌讳的是先人为主,提问带有面试者本人的倾向,下面的提问中,没有这种倾向的是( )。
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作??
以下关于劳动定额的说法不正确的是( )。
有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑( )。
按劳动效率定员,即根据( )来计算定员人数。
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