在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑( )。
2023-06-02
B.工作实用性
C.工作责任
D.工作适用性
E.能力素质
参考答案:ABD
在选择确定具体的绩效考评方法时,应考虑:①管理成本;②工作实用性,即所设计的考评方法必须切实可行,便于贯彻实施;③工作适用性,是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性,切实保证考评方法能够体现工作的性质和特点。
依照我国《劳动法》的规定,合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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( )是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。
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