影响组织学习力的要素具体体现在（ ）。

以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]

2023-06-02 从业资格人力资源

在保证企业生产经营目标的前提下，企业定员应强调精简、高效、节约的原则。下列不属于保证该原则顺利执行应做好的工作的是()。

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下列选项中不属于组织工作实施原则的是()。

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()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。[2013年5月三级真题]

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工作说明书需由初稿、第一稿、第二稿到送审稿增删多次，才能形成()。

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()指在一定的生产技术组织条件下，生产工人为完成生产任务或生产合格产品实际耗用的劳动时间。

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()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。

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被称为人力资源管理活动的纽带的是()。[2012年5月三级真题]

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组织都是为了特定的()而设置的，没有任务和目标的组织就没有存在的价值。

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根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数的方法属于()。

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