( )指测试看起来是什么,并不是指测试实际所测量的是什么。
2023-06-01
B.结构效度
C.关联效度
D.表面效度
参考答案:D
P153
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(2017年5月)()宜在经济萧条,或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用
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(2017年5月)()只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理
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(2017年5月)()是保持企业薪酬战略方向正确,促进薪酬战略目标实现的基本保障
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(2016年11月)薪酬战略中,()与绩效考核结果关系最为紧密。
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