( )具有高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性
2023-06-01
B.行业通用胜任特征
C.标准技术胜任特征
D.行业技术胜任特征
参考答案:A
(P118)
2023-06-01 从业资格人力资源
关于泰勒的科学管理理论和管理制度,即泰勒制,以下说法正确的有( )。
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监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有( )。
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既适用于组织或部门的考评,也适用于对人的考评的绩效指标是( )。
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