关于泰勒的科学管理理论和管理制度，即泰勒制，以下说法正确的有（）。

2023-06-01

A.不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种变革性的管理哲学

B.既丰富了企业管理理论和方法，也为现代化人力资源管理理论的发展奠定了基础

C.主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率的问题

D.它加大了劳动者的工时强度和体能消耗，引发了工人的不满和抵制

E.它一方面是资产阶级剥削的最巧妙的残酷手段，另一方面是一系列最丰富的科学成果

参考答案：ABCDE

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（）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。

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胜任特征（）主要应用于绩效管理。

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（）实质上只有一个法人企业。

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企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（）。

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薪酬管理的中心任务是（）。

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在培训成果转化的（）层面，情景模拟的转移效果最显著。

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A企业员工工资比市场的平均水平高20%，但平均绩效工资比市场水平高50%，该企业的做法符合了（）的观点。

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（）是主要针对强制性指标的考评计分方法。

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沙盘推演测评法中，被试者之间的互动有利于更好地考察（）。

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（）体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。

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