企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是( )
2023-06-01
B.合作型组织模式
C.独立型组织模式
D.战略联合型组织模式
参考答案:B
p223
2023-06-01 从业资格人力资源
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按运用情境的不同,胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和( )。
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采用( ),对于改进员工行为和表现效果十分突出,尤其适合参与意识不强的下属。
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