如果新员工( ),会被视为愿意加入组织
2023-06-01
B.希望获得更高职位
C.接受不合意的职位
D.较少关注外部招聘信息
参考答案:C
p312。新员工接纳组织有信号发出:1决定留在组织中,是新员工接纳组织和雇佣条件的一个信号。2发挥出高水平的内激励和承诺,是新员工接纳组织和工作情境的明显信号。3关注组织的发展,具有团队意识和参与意识,是新员工加纳组织的又一明显信号。4接收不合意的工作,报酬或较低的职务等级,将其视为暂时的情况,相信和期待组织的许诺一定可以兑现,这是新员工接纳组织的又一信号。
在申请表设计中,撰写横纵栏目的标题、名称、提问或说明时,一定要做到()。
2023-06-01 从业资格人力资源
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采用编码辞典法组建开发小组时,开发小组至少包括4名成员,必须由()构成。
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行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术,类似于绩效考评中的()。
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