2023-06-01
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那些当年经济效益严重下降或亏损的企业,在支付员工工资不低于当年本地区最低工资标准的前提下,工资应控制在( )不予增加。
2023-06-02 从业资格人力资源
对生产发展正常、经营成果良好的企业可以围绕( ),调整工资水平。
职责分工定员标准是指根据( )等因素,按组织机构、职责范围和业务分工确定的定员标准。
按管理体制分类方法,企业定员标准可分为( )。
编制定员标准的原则不包括( )。
以下不属于三大类管理人员的是( )。
对( )等定员标准中涉及的基本要素,以及各种指标名称、计算口径和方法要作出统一划分和明确规定,使定员标准具有广泛的适应性和可比性。
劳动定员标准具有( )等一系列特征。
具体定员时,应考虑( )。
企业统计产品实耗工时指标,一般应以( )为基础。
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