不属于弹性福利计划的是( )
2023-06-01
B.核心加选择型弹性福利
C.附加型弹性福利
D.套餐式员工福利
参考答案:A
P507
2023-06-02 从业资格人力资源
为提高绩效管理质量和水平,应在绩效管理方式方法上,提高考评者的( )。
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在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后,应采用( )提取关键绩效指标。
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( )的目的,是寻求新的异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。
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( )是指在对培训成果进行评估时,采集其测量结果的难易程度。
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( )是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。
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