缓解结构性失业的有效对策包括( )。
2023-06-01
B.超前的职业预测
C.推行积极的劳动力市场政策
D.超前的职业指导
E.较高费用的人力资本投资计划
参考答案:ABCD
缓解结构性失业最有效的对策是推行积极的劳动力市场政策,包括超前的职业指导和职业预测、广泛的职业技术培训,以及低费用的人力资本投资计划等。
关于战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的区别,说法正确的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
客户关系分析图法可用于提取关键绩效指标。该方法的特点包括( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
绩效考评中考评标准“较好”“好”“一般”“差”“较差”属于( )式的考评标准。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签