政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（　　）共同参与决定。

广义的人力资源规划不包括()。

2023-06-02 从业资格人力资源

()要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。

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劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系，属于()。

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以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是()。

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薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是()。

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关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定，下列说法错误的是()。

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薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆，体现了薪酬的()功能。

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若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在()。[2011年5月二级真题]

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企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是()。

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在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是()。

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