2023-06-01
人力资源教育开发的重点是职业教育。
（ ）是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。
2023-06-02 从业资格人力资源
同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为（ ）o
下列选项中属于管理类劳动标准的是（ ）。
下列选项中不属于职工代表大会职权的是（ ）。
职工代表大会讨论集体合同草案应当有（ ）职工代表出席。
以下关于劳动效率定员法错误的表述是（ ）。
在情境模拟测试方法中，（ ）经多年实践不断充实完善，被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
停工留薪期一般不超过（ ）。
（ ）指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。
下列对人力资源开发的表述，错误的是（ ）。
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