依据是否以当事人的主观意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和（　　）。

根据我国企业年金的相关规定，企业缴费在工资总额()以内的部分可以从成本中列支。

2023-06-02 从业资格人力资源

技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬，主要应用于()员工。

2023-06-02 从业资格人力资源

薪酬调查中，借助咨询公司的力量来完成的是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

同一职系中，工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位的集合是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

()是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。

2023-06-02 从业资格人力资源

给员工支付相同的激励性薪酬的工作团队类型是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

企业年金的企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的()。

2023-06-02 从业资格人力资源

不属于岗位薪酬制特点的是()。

2023-06-02 从业资格人力资源