不属于岗位薪酬制特点的是()。
2023-06-02
B:以岗位分析为基础
C:客观性较强
D:根据岗位支付薪酬
参考答案:A
岗位薪酬制的特点应是薪酬的给予对岗不对人。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2019年11月) 在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2017年11月)员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括( )
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