（ ）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。

从外面购买培训项目的()，要仔细考虑其价值的大小。

2023-06-02 从业资格人力资源

培训课程设计文件的格式顺序正确的是()。 ①封面、导言；②班级规模；③项目名称；④学员的必备条件；⑤项目范围；⑥项目的组成部分；⑦学员；⑧课程评估；⑨课程时间长度；⑩课件意图。

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培训课程项目系列有效实施培训课程的基础不含()。

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培训课程编制的基本要求错误的是()。

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开展培训课程需求度调查的主体不包括()。

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培训评估体系是一个由()组成的过程，在不断的反馈、改进后能使培训实施不断甄于完善。

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制定培训预算的程序是()。

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培训目标的订立包括()。

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年度培训计划设计的主要步骤包括()。

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年度培训计划制定的基本步骤是()。

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