薪酬差异理论中的负面因素包括( )。
2023-06-01
B.工作安全性差
C.培训费用很高
D.工作成功的机遇少
E.工作错误产生后果比较严重
参考答案:BCD
(P426) 本题考查薪酬差异理论中的负面因素。
(2017年11月)企业发展期应集中力量提高中层管理人员的()
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年5月)教师分析学员学习进展情况会普遍运用的策略是() 。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次,依次为( )
2023-06-02 从业资格人力资源
(2019年11月)年度培训计划设计的前期准备包括( )等。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2019年11月)明确可行的目标必须符合的基本条件是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2019年11月)培训需要分析的任务分析表,包括已经量化的指标,如( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签