多数心理测试依据常模来解释分数，这有助于（）的标准化。

2023-06-01

A.题目
B.施测
C.评分
D.解释

参考答案：D

(P151) 本题考查心理测试解释的标准化。评分者对于同一个测试分数作出的推论和解释应是一致的，多数心理测试均依据常模作出解释，以保证解释的客观性。

相关推荐

（）被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）主要是提供培训项目的基本信息。

2023-06-02 从业资格人力资源

培训成果包含的类型有（）

2023-06-02 从业资格人力资源

培训评估的作用主要包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

内部培训师的优点是（），从而有效地实现经验和成果的共享。

2023-06-02 从业资格人力资源

企业人力资源部门应制定切实可行的内部培训师选拔与培养制度，其中需要明确内部培训的（）、培训以及激励和约束机制等具体工作，而且每项内容都应具体可操作。

2023-06-02 从业资格人力资源

有效的培训课程计划应包含的内容有（）等。

2023-06-02 从业资格人力资源

详细的课程计划主要是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

培训项目材料具体包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签