简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。
2023-06-01
参考答案:
提取关键绩效指标的程序和步骤是:?
1)利用客户关系图分析工作产出。?
2)提取和设定绩效考评的指标。?
3)根据提取的关键指标设定考评标准。?
4)审核关键绩效指标和标准。?
5)修改和完善关键绩效指标和标准。?
(2017年11月)企业发展期应集中力量提高中层管理人员的()
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2016年5月)教师分析学员学习进展情况会普遍运用的策略是() 。
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(2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次,依次为( )
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(2019年11月)年度培训计划设计的前期准备包括( )等。
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(2019年11月)明确可行的目标必须符合的基本条件是( )。
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(2019年11月)培训需要分析的任务分析表,包括已经量化的指标,如( )。
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