平衡计分卡的“平衡”体现在（　　）。

2023-06-01

A.外部衡量和内部衡量之内的平衡
B.制度衡量和流程衡量之间的平衡
C.定量衡量和定怀衡量之量的平衡
D.员工评价和上级评价之间的平衡
E.短期目标和长期目标之间的平衡

参考答案：ACE

平衡计分卡的特点
?外部衡量和内部衡量之间的平衡
?期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡
?定量衡量和定性衡量之间的平衡
?短期目标和长期目标之间的平衡

相关推荐

(2018年5月)（）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2016年5月)下列属于企业福利的有（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2019年5月)我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2019年5月)下列有关绩效工资的说法，错误的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2019年5月)（）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2018年11月)（）应严格执行政府颁布的工资指导线。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2018年11月)工资指导线意见，包括本年度企业货币工资水平增长（）、上线、下线。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2018年11月)奖励是指员工（）的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2018年11月)收入是员工所获得的全部（），包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2018年5月)以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（）

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签