在绩效计分方法中，（　　）主要是针对强制性指标而设定的。

2023-06-01

A.百分率法
B.0-1法
C.减分考评法
D.说明法

参考答案：B

（1）百分率法：最精确的计算方法
（2）区间计分法：按照区间划分分数，不对实际完成情况精确计算
（3）0-1法：主要针对强制性指标设定
（4）减分考评法：指标完成过程中出现异常扣分，没有异常则为满分；主要针对NNI设计的考评方法
（5）说明法：需要对绩效考评可能出现的多种情况进行说明，并设定各种情况对应

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