测量与分析员工变动率的主要变量不包括()。
2023-06-01
B.员工对自身工作绩效的分析评价
C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对其在企业外工作机会的预期和评价
参考答案:B
P206-208 B
员工变动率主要变量:员工对其工作满意度的分析评价,对员工在企业内未来发展的预期和评价,员工对其在企业外工作机会的预期和评价,员工非工作价值和非工作角色的偏好及对工作行为的影响,员工流动行为的倾向
小张和单位签订了一份两年期的劳动合同,单位要求试用期限为3个月,这个规定( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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( )是在一定约束条件下,使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。
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让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为( )。
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员工进入单位后,企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是( )。
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( )是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标
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