员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（　　）。

客观题也有一定的局限性，如()。

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客观题的主要优点是()。

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从笔试命题机制的流程与程序上讲，必须加强()方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性。

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制定笔试计划的具体内容主要包括()。

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关于试卷分析报告的撰写内容说法错误是()。

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测评工具选择表中的测评工具包括()。

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某化工集团准备在2014年拟定招聘部门经理计划。按照企业员工测评实施方式进行招聘的过程是()，做出最终决策，发放录用通知书。

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测评指导语包括的内容是()。

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各类测评方法在效度、公平程度、实用性和成本四项指标上使用的方法包括()。

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企业员工素质测评的具体实施步骤包括()。

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