培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。

下列做法中，符合职业生涯管理的原则的有（ ）。

2023-06-01 从业资格人力资源

从目前来看，应用比较广泛的战略性绩效管理工具主要有（ ）。

2023-06-01 从业资格人力资源

在设计公文筐测试的试题时，首先要进行（ ）。

2023-06-01 从业资格人力资源

其中SMART（关键绩效指标体系的）原则中的“相关性原则”是指KPI是（ ）。

2023-06-01 从业资格人力资源

关于期股，说法不正确的是（ ）。

2023-06-01 从业资格人力资源

（ ）体现了平衡记分卡短期目标和长期目标之间的平衡。

2023-06-01 从业资格人力资源

（ ）不属于组织中的角色的压力之源。

2023-06-01 从业资格人力资源

关于基于胜任特征行为面试的设计，说法不正确的是（ ）。

2023-06-01 从业资格人力资源

从组织的角度出发，职业生涯指导顾问的工作职责是（ ）。

2023-06-01 从业资格人力资源

（ ）是当今大企业中最常见的组织结构，也是复杂程度最高的组织结构。

2023-06-01 从业资格人力资源