2023-06-01
P235-236 D
提取和设定绩效考评指标的“T”是()。
2023-06-02 从业资格人力资源
SMART方法中R的含义是()。
属于品质主导型绩效考评法优点的是()。
最为复杂的考评尺度是()。
非正式沟通最大的优点是()。
()最常见的问题是若干质化指标较难以量化。
综合型考评方法包括()。
关于头脑风暴法正确的是()。
关键绩效指标法的核心是()。
()形式为下属提供了一次参与考评以及与上级主管进行交流的机会。
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