基于胜任特征行为面试设计的原则包括()
2023-06-01
B.行为面试设计必须与企业外在环境条件保持一致
C.行为面试设计必须与企业内在环境条件保持一致
D.行为面试设计必须以既定岗位胜任特征模型为基础
E.在进行面试试题设计时,要对胜任特征进行深入全面的分析
参考答案:CDE
2023-06-02 从业资格人力资源
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为( )个月的本人工资。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
特种设备、设施检测、检验人员,救护人员的上岗必须经过( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
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