平衡记分卡是一个层级概念,首先要制定的是( )级的平衡记分卡。
2023-06-01
B.部门
C.班组
D.个人
参考答案:A
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年5月)薪酬体系设计体现的劳动基本形态,不包括()。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年5月)支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的()。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年5月)影响员工个人薪酬水平的因素不包括( ) 。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年11月)决定企业薪酬体系类型的外部因素,不包括( ) 。
2023-06-02 从业资格人力资源
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