2023-06-01
集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以( )为其外在特征。
2023-06-01 从业资格人力资源
采用创新产品策略的企业,适合的企业文化类型为( )。
( )可以说是形象思维的具体化,是人脑借助表象进行加工操作的最主要形式。
( )指标,宜按照其完成时间为考评周期。
目前流行最广泛的工资理论是( )。
从( )看,学习型组织有利于鼓励共同合作,增强凝聚力。
以下关于公文筐测试的说法正确的是( )。
以下关于工资效益的统计指标不正确的是( )。
当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出,即在被告收到起诉状副本之日起( )内提出。
判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括( )。
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