2023-06-01
选项中不属于工业工程功能表现的是()。
2023-06-02 从业资格人力资源
对于静态组织设计理论主要研究内容,说法不正确的是()。
组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的()。
人力资源需求预测的定性方法是()。
()的程序性强,是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。
从管理形式上看,现代组织理论是()。
在企业中组织结构变革时需分析组织关系,其中不需要分析的内容是()。
选项中属于影响劳动环境的物质因素是()。
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()等一系列文件。
企业人力资源需求预测依据的原理不包括()。
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