关于平衡计分卡，下列说法正确的是（）。

2023-06-01

A.平衡计分卡完全可以满足分层分类的考评需要

B.企业管理水平的高低决定了平衡计分卡能否有效运行

C.在构建平衡计分卡的过程中，首先要建立企业的愿景和战略

D.内部流程指标的创立和量化比较容易，其他三类指标相对困难

E.平衡计分卡各指标的权重设计要考虑企业所处的阶段和战略需要

参考答案：BC

本题考查平衡计分卡的知识点。

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在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人员组成，取决于三种因素，分别是()。

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下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是()。

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为了保障激励策略的有效性，应当体现的原则要求是()。

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下列选项中关于排列法说法正确的是()。

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下列选项中不属于结果导向型考评方法的是()。

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()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2012年5月三级真题]

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下列关于直接指标法的说法错误的是()。

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()是整个绩效计划阶段的核心。

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