绩效反馈面谈的过程中（ ）。
2023-06-01
B.要重点评价下级的工作态度
C.首先要指出下级在本考核周期中出现的不足
D.应当鼓励下级参与讨论，发表自己的意见和看法
E.针对考评结果提出下级未来计划周期的工作目标和发展计划
参考答案：DE
绩效反馈面谈的技巧：①考评者要与被考评者应具有共同的目标，双方是完全平等的交流者。②通过正面鼓励或反馈，关注和肯定被考评者的长处。③要提前向被考评者提供考评结果，强调客观事实。④应当鼓励被考评者参与讨论，发表自己的意见和看法。⑤针对考评结果，与被考评者协商，提出未来的工作目标与发展计划。
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