( )不能用公文筐测试法测试,但可以用心理测试法测试。
2023-06-01
B.分析能力
C.计划能力
D.机械推理能力
E.抽象推理能力
参考答案:DE
本题考查公文筐测试,考官通过观察被试者处理公文的过程,对被试者的计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、预测能力、决策能力等作出判断与评价。心理测验的对象为个体的职业能力、能力倾向、兴趣、动机等心理属性,并非客观的物理属性,也并非人的外显行为和浅层次的知识经验,而是潜在的、深层次的、主观的心理特征。
2023-06-02 从业资格人力资源
从权数使用的范围来看,( )是对评价要素结构的加权,亦称结构加权。
2023-06-02 从业资格人力资源
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2023-06-02 从业资格人力资源
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( )是以实现劳动关系双方的沟通。但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
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