物业服务企业薪酬体系设计的首要步骤是()。
2023-06-02
B.薪酬定位
C.薪酬调查
D.薪酬结构设计
参考答案:A
本题考核的是物业服务企业薪酬体系设计的步骤。物业服务企业的薪酬体系设计的基本步骤是:职位分析一职位评价一薪酬调查一薪酬定位一薪酬结构设计一薪酬体系的实施和修正。 @##
(2017年11月) 以下关于劳动争议仲裁的表述,不正确的是()
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2016年5月)下列关于劳动争议调解的说法,不正确的是() 。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年11月) 调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则,但不包括 ( )
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(2015年11月) 以下关于劳动争议的表述,正确的有 ( )
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